12年培訓經(jīng)驗
嚴謹細致、言簡意賅,講求與學員的動態(tài)溝通,，重視將抽象的管理理論與學員實際工作情景相溶合,，能有效地調(diào)動學員 舉一反三的思考能力。培訓風格嚴肅,，強調(diào)團隊紀律,。在培訓期間可較好的幫助學員養(yǎng)成良好職業(yè)習慣。
能細致的觀察到學員在課程中表露出的問題,，一針見血的把問題的根源用最簡練的語言概括出來,，有較強地調(diào)動他人情緒的能力，深受學員的喜愛,。根據(jù)學員的表現(xiàn)做出準確的評估,。
【培訓經(jīng)歷】申洲紡織900人年會、時代浙商EMBA研修班入學團隊建設(shè)、丹納赫200人定向,、博洋集團200人徒步,、中國亞德客生產(chǎn)員工理念導入課程、?？低曅氯巳谌?、網(wǎng)易新人融入課程、廣發(fā)銀行新人融入課程等
掃一掃關(guān)注微信
